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劳务派遣和劳务外包两者间的区别

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劳务派遣和劳务外包两者间的区别

发布日期:2020-11-20 编辑: 点击:

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。很多人常常以为365bet赌场劳务外包是一回事,其实不是,现在大家就来看看365bet赌场派遣和365bet赌场外包两者间的区别:

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1.法律关系不同。劳务派遣中,用工单位与劳动者之间根据《劳动合同法》的规定直接建立法律关系,根据《劳动合同法》相关条例规定的权利义务关系,企业可直接享用劳动者所提供的劳动成果。而劳务外包中,发包单位与劳动者之间不存在劳动、劳务或其他用工关系,但企业可通过外包单位间接享用劳动者所提供的劳动成果。

2.经营资质要求不同。劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。而劳务外包中的承包方一般都没有什么特别的经营资质要求,除非有特别的法律规定。比如需要某些特殊的生产资质,那么承包方应当具备。

3.用工范围不同。因为劳务派遣具有临时性、辅助性、替代性的特点,所以其用工范围仅仅是某个岗位或某个岗位的某几个人数,而不是整个部门或整条生产线。而劳务外包,外包的是一个有完整功能的部分,如对某个部门、某个业务单元、某条生产线进行外包,其外包员工覆盖或构成某个完整的功能。

4.两者核心不同。劳务外包的核心是劳务工作,而劳务派遣的核心是人。劳务外包中本企业不能直接引导、安排外包企业的人员,只能就结果进行验收检查,也就是说劳务外包企业要就结果承担责任;而劳务派遣中本企业直接引导、安排劳务派遣企业派遣过来的人员实施工作,但结果如何派遣企业并不对结果承担责任。

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